Как будут поддерживать компании сферы креативной индустрии

Креативная индустрия становится важным элементом современной экономики, способным не только развивать культуру, но и формировать новую экономическую модель, основанную на интеллектуальном капитале. В Казахстане уже несколько лет предпринимаются активные меры по поддержке этого сектора. Государственные инициативы, институциональные реформы и налоговые послабления уже дают первые положительные результаты, но перед индустрией по-прежнему стоят значительные вызовы.

Текущая ситуация и предусмотренная господдержка

Министр культуры и информации Казахстана Аида Балаева напомнила, что с 2021 года глава государства Касым-Жомарт Токаев в ряде совещаний и в Послании подчеркивал, что необходимо наращивать долю креативной индустрии в ВВП. В рамках этой стратегии были приняты ключевые меры. Например, создают институциональную основу. В этом направлении сформирован проектный офис, который призван содействовать развитию креативных индустрий, принята концепция, в которой прописаны предпринимаемые шаги, вместе с тем внесены законодательные изменения. Были также и налоговые льготы. С февраля 2024 года креативные предприниматели включены в специальный налоговый режим и получили возможность переходить на розничный налог. Благодаря этому, как отметила министр, в течение года количество субъектов креативной индустрии выросло на 15%.

Еще один немаловажный фактор – это развитие необходимой инфраструктуры и ее доступность. По Казахстану сейчас действуют 12 креативных хабов, а в нескольких регионах ведется работа по их созданию. Эти пространства должны стать центрами притяжения талантов, готовых развивать свои предпринимательские навыки. Что касается финансирования, в новом Бюджетном кодексе предусмотрены целевые отчисления - это 3% от продажи лотерейных билетов, которые будут аккумулировать с целью развития креативной индустрии. Как сообщалось, предполагается создание специального фонда: новый институт займется выявлением талантов, акселерацией проектов, развитием необходимой инфраструктуры и помогать казахстанцам выходить на рынки других стран.

На данный момент в нашей стране официально зарегистрировано более 45,5 тыс. компаний, которые относятся к категории креативной индустрии, трудоустроены в этих компаниях 143,6 тыс. человек. Однако пока на креативную экономику в ВВП приходится только 1%, что указывает на значительный потенциал роста.

Проблемы и вызовы

Несмотря на активные реформы, перед креативной индустрией Казахстана стоят серьезные вызовы. Низкая доля сектора в экономике. Несмотря на рост, креативная индустрия пока вносит лишь 1% в ВВП. Для сравнения, в развитых странах этот показатель может достигать 5-7%. Следует также отметить концентрацию бизнеса в двух городах. Более 50% всех субъектов креативной индустрии сосредоточены в Алматы и Астане, тогда как регионы пока развиваются медленно.

Также эксперты указывают на отток талантов. Молодые специалисты уезжают за границу в поисках лучших условий для работы. Необходимо решать и вопрос доступа к финансированию. В настоящее время участники рынка говорят о слабой инвестиционной поддержке. Венчурное финансирование в этой сфере пока недостаточно развито. Несмотря на то, что государство принимает участие в строительстве инфраструктуры, ее все еще не достаточно. В регионах не хватает кинотеатров, залов, арт-пространств и других объектов, необходимых для развития сектора.

Для решения перечисленных проблем, государственные органы разработали ряд мер. Ожидается, что занятость в креативных индустриях будет расти на 5% ежегодно. А вклад отрасли в ВВП достигнет 2% к 2029 году.

Для этого необходимо не только развивать налоговые льготы и инфраструктуру, но и активно привлекать частные инвестиции.

Казахстан делает серьезные шаги для превращения креативной индустрии в полноценный сектор экономики. Благодаря налоговым послаблениям, созданию хабов и инвестициям в цифровизацию этот сектор уже демонстрирует рост. Однако для достижения амбициозных целей необходимо продолжать развивать региональные инициативы, улучшать условия для предпринимателей и создавать привлекательные условия для талантливых специалистов.