Казахстан и Великобритания обсудили вопросы трудовой миграции

Представители Казахстана и Великобритании обсудили вопросы вывоза казахстанцев через частные агентства занятости на сезонные работы в Соединенное Королевство, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН).

Вице-министр Аскарбек Ертаев провел встречу с представителями Службы по противодействию эксплуатации и нарушениям трудового законодательства Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии (GLAA) Колином Нортоном и Невиллом Брэдбери.

«Хочу отметить вклад Великобритании в развитие эффективного взаимодействия в сфере обеспечения законных прав и интересов трудящихся, в частности подписание Меморандума о сотрудничестве между МТСЗН и GLAA. Мы считаем, что создание благоприятных условий занятости казахстанских граждан и их успешной интеграции в рынок труда принимающего государства является неотъемлемой частью ответственного и взаимовыгодного сотрудничества между нашими странами», – сказал Аскарбек Ертаев.

Представители GLAA рассказали о процедуре получения полной информации о поездке и подаче заявления на визу. Стороны договорились о дальнейшем развитии сотрудничества для защиты трудовых прав и интересов граждан Казахстана, планирующих работать в Великобритании.

Напомним, в рамках реализации Концепции миграционной политики РК на 2023–2027 годы пересмотрены механизмы регулирования деятельности частных агентств занятости – утвержден и реализуется алгоритм их взаимодействия с центрами трудовой мобильности по организации трудовой деятельности граждан Казахстана за рубежом.

 11 февраля 2025 года был подписан Меморандум о сотрудничестве между МТСЗН и GLAA. Документ предусматривает сотрудничество стран в сфере трудовой миграции.

Ранее сообщалось, к 2030 году общий объем спроса на кадры в Казахстане может составить 1,6 млн человек. В том числе: 875 тысяч человек со средним уровнем квалификации, имеющих профессионально-техническое образование. В феврале на Электронной бирже труда «Enbek» (ЭБТ) было размещено 121,8 тыс. вакансий и 132,3 тыс. резюме. В сравнении с предыдущим месяцем количество вакансий увеличилось на 23,2%, а число резюме снизилось на 31% (-59,6 тыс.).