Реестр специалистов, оказывающих спецсоцуслуги, внедрили в Казахстане

Реестр специалистов, оказывающих спецсоцуслуги, внедрили в Казахстане, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения. 

«С целью повышения качества специальных социальных услуг (ССУ), предоставляемых в организациях, с 1 января 2025 года в Казахстане внедрен Реестр специалистов (Реестр), оказывающих ССУ», - сообщили в Минтруда. 

Реестр – это электронный список специалистов, зарегистрированных на Портале социальных услуг, содержащий полную информацию о социальном работнике: личные данные, образование, сведения о повышении квалификации, сведения о прохождении аттестации, опыт работы и т.д.

Реестр позволит эффективно формировать перечень всех специалистов, оказывающих специальные социальные услуги, улучшить доступ к информации о социальных работниках и повысить качество оказываемых услуг.

По представленным сведениям, по итогам 2024 года ССУ в Казахстане оказывают 502 государственные организации и 122 НПО, всего с учетом отделений 1023 объекта. Среди них центры оказания спецсоцуслуг, центры дневного пребывания, реабилитационные центры и отделения социальной помощи на дому, центры временного пребывания и кризисные центры.

Социальными работниками оказываются 8 видов услуг: социально-бытовые, социально-психологическое, социально-педагогические, социально-правовые, социально-экономические, социально-культурные, социально-трудовые и социально-медицинские.

ССУ назначаются в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, с учетом возраста и состояния здоровья их получателей, а также условий проживания.

Напомним, ранее сообщалось, что с 1 января 2025 года в Казахстане введено лицензирование специальных социальных услуг (ССУ) в сфере социальной защиты населения. 

Одними из основных условий для получения лицензии были определены:

• наличие здания, пригодного для предоставления ССУ, соответствующего санитарным нормам и Правилам пожарной безопасности;

• наличие необходимой материально-технической базы и штата сотрудников;

• обеспечение доступности здания для маломобильных групп населения и другие.